Росдистант · вопросы теста
Росдистант · Охрана труда: вопросы теста (67 шт.)
Актуальный список вопросов электронного теста Росдистант по дисциплине «Охрана труда» — 67 вопросов. Помогаем студентам Росдистант разобраться в предмете, готовим к тесту и консультируем по сдаче. Нашли свой вопрос — напишите нам, поможем с ответами и подготовкой.
🎁 Первый тест — в подарок. Точную сумму по вашему личному кабинету посчитаем бесплатно.
Дисциплина «Охрана труда» в Тольяттинском государственном университете — обязательный элемент учебной программы для студентов самых разных направлений на платформе Росдистант. Специфика дистанционного обучения заключается в том, что рассчитывать приходится исключительно на собственные знания, а база тестирования содержит множество тонких юридических и технических нюансов.
Как эффективно подготовиться к промежуточному контролю, на какие разделы обратить пристальное внимание и почему зубрежка теории часто приводит к пересдаче? Давайте разберем особенности экзаменационной базы ТГУ.
С чем сталкиваются студенты: специфика тестов в Росдистант
Главная сложность тестирования по охране труда — обилие формулировок из Трудового кодекса, межгосударственных стандартов и нормативных актов. Вопросы построены так, что интуитивный ответ далеко не всегда оказывается верным. Студенты часто совершают типичные ошибки: путают полномочия работодателя и ответственных лиц, неверно классифицируют производственные факторы или путаются в сроках действия документов.
Например, вопросы на знание законодательной базы требуют абсолютной точности. В тестах регулярно встречаются формулировки вроде: «В каком документе указано, что обязанность по обеспечению безопасных условий труда возлагается на работодателя?» или «Укажите федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере охраны труда».
На какие темы обратить особое внимание при подготовке
Чтобы успешно пройти тестирование, недостаточно просто пробежаться глазами по конспектам. Рекомендуем сфокусироваться на следующих блоках:
- Обязанности и ответственность субъектов трудовых отношений. Экзаменаторы любят проверять, четко ли вы разграничиваете зоны ответственности. В тестах часто всплывают вопросы: «Кто в организации является ответственным за обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования?» и «Кто в организации является ответственным за обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда?». Также важно детально изучить блок «В перечень обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда включаются...».
- Социально-трудовые отношения и соглашения. Этот раздел вызывает много трудностей из-за обилия процедурных деталей. Вам встретятся вопросы о сроках и порядке заключения договоров, например: «На какой срок стороны имеют право один раз продлить действие соглашения?», «В какой срок представители сторон обязаны предоставлять друг другу необходимую информацию при проведении контроля за выполнением коллективного договора?» и «В течение какого времени коллективный договор или соглашение направляются работодателем на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду?».
- Специальная оценка условий труда (СОУТ). Практически каждый второй вариант теста содержит блоки про идентификацию рисков и декларации. Обратите внимание на вопросы: «Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда?», «Кем утверждаются результаты идентификации потенциально вредных и опасных производственных факторов?» и «Куда подается декларация соответствия условий труда?».
- Классификация факторов и санитарные нормы. Техническая часть дисциплины требует понимания физиологического воздействия среды. Студенты часто спотыкаются на вопросах вроде «Отметьте опасные и вредные производственные факторы, обладающие свойствами психофизиологического воздействия на организм человека» или на определении уровней воздействия: «Уровень, который не вызывает у человека значительного беспокойства и существенных изменений показателей состояния систем и анализаторов, – это...».
Кроме того, в тестах проверяют общую эрудицию в области профилактики: «К лечебно-профилактическим и санитарно-бытовым мероприятиям по охране труда можно отнести...» и «К организационным мероприятиям по обеспечению безопасных условий труда относятся...».
Стратегия подготовки и сдачи без лишних нервов
- Не полагайтесь на удачу. База вопросов в ТГУ обширна, и попытка найти каждый ответ в поисковике во время ограничений по времени обычно приводит к потере баллов.
- Работайте с первоисточниками. Если тема вызывает вопросы, обращайтесь к соответствующим статьям Трудового кодекса РФ и профильным федеральным законам — именно они служат источником большинства тестовых заданий.
- Анализируйте формулировки. Внимательно читайте варианты ответов: часто они отличаются всего одним словом или условием (например, сроком давности или перечнем исключений).
Если подготовка к сессии в Росдистант отнимает слишком много сил, а времени на глубокое погружение в нормативные акты катастрофически не хватает, вы всегда можете обратиться к нашим специалистам за консультацией и помощью в прохождении тестов и экзаменов по дисциплине «Охрана труда». Мы поможем разобраться со сложными вопросами и успешно сдать предмет.
Вопросы теста Росдистант «Охрана труда» с ответами
Открытая часть базы — 10 из 67 вопросов. Остальные ответы даём по запросу: напишите, какие дисциплины закрываете.
- К лечебно-профилактическим и санитарно-бытовым мероприятиям по охране труда можно отнестиОтвет: устройство новых или реконструкцию имеющихся мест организованного отдыха · устройство мест обогрева работников · выдачу смывающих и обезвреживающих средств
- К организационным мероприятиям по обеспечению безопасных условий труда относятсяОтвет: проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах · организация в установленном порядке обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников · реализация мероприятий по улучшению условий труда
- Условия труда, при которых воздействие на работающих ОВПФ исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, называютсяОтвет: безопасными
- Кто в организации является ответственным за обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования?Ответ: Работодатель
- Укажите федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере охраны труда.Ответ: Министерство труда и социальной защиты РФ
- В каком документе указано, что обязанность по обеспечению безопасных условий труда возлагается на работодателя?Ответ: В Трудовом кодексе РФ
- В перечень обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда включаютсяОтвет: обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования · создание и функционирование системы управления охраной труда · обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда
- Кто в организации является ответственным за обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда?Ответ: Работодатель
- Система управления охраной трудаОтвет: безусловно включает реабилитационные мероприятия
- Кто осуществляет контроль за выполнением коллективного договора, соглашения?Ответ: Стороны социального партнерства · Соответствующие органы по труду · Представители сторон социального партнерства
Остальные вопросы теста Росдистант — «Охрана труда»
- Какие принципы устанавливают отраслевое, межотраслевое соглашения?
- Стороны имеют право продлить действие соглашения
- Региональное соглашение устанавливает
- На какой срок стороны имеют право один раз продлить действие соглашения?
- Имеют ли стороны право продлить действие соглашения?
- В какой срок представители сторон обязаны предоставлять друг другу необходимую информацию при проведении контроля за выполнением коллективного договора?
- Укажите верные утверждения.
- В течение какого времени коллективный договор или соглашение направляются работодателем на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду?
- На каком уровне могут заключаться отраслевое и межотраслевое соглашения?
- Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда?
- Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда?
- Куда подается декларация соответствия условий труда?
- Кем утверждаются результаты идентификации потенциально вредных и опасных производственных факторов?
- Специальная оценка условий труда проводится работодателем совместно
- Действие декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда прекращается, если
- В отношении каких рабочих мест не осуществляется идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов?
- В течение скольких лет действительна декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
- С какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда на рабочем месте?
- Уровень, который не вызывает у человека значительного беспокойства и существенных изменений показателей состояния систем и анализаторов, – это
- Отметьте опасные и вредные производственные факторы, обладающие свойствами психофизиологического воздействия на организм человека.
- Хаотическое сочетание различных по частоте и силе звуков, вызывающих неприятные ощущения и оказывающих вредное или раздражающее воздействие, – это
- В соответствии с ГОСТ 12.1.003–83, шумы по происхождению подразделяются
- Шумы подразделяются
- Отметьте опасные и вредные производственные факторы, обладающие свойствами химического воздействия на организм работающего человека.
- Нежелательное для восприятия органами слуха человека беспорядочное сочетание звуков различной частоты и интенсивности, изменяющихся во времени, – это
- Уровень шума, который при ежедневной работе не должен вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, – это
- Установленный безопасный уровень вещества в воздухе в рабочей зоне, соблюдение которого позволяет сохранить здоровье работника, – это
- Укажите единицу измерения уровня шума.
- Каким образом определяют объем и содержание внепланового инструктажа?
- Нужно ли отмечать проведение внеплановых инструктажей в каком-либо документе?
- В какой документ делают запись о проведении вводного инструктажа по охране труда?
- Первичный инструктаж проводят на основании
- Укажите основные вопросы при проведении вводного инструктажа по охране труда.
- В течение какого времени проводится стажировка для работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала, имеющих соответствующую требованиям безопасного выполнения порученной им трудовой функции профессиональную квалификацию?
- Какие вопросы рассматривают при проведении повторного инструктажа?
- В каких случаях проводят внеплановый инструктаж?
- Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят
- В каком документе отмечают проведение повторного инструктажа?
- Межрегиональное соглашение устанавливает
- Каким образом определяются содержание и структура соглашения?
- Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, – это
- Зависит ли вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации?
- Укажите срок действия соглашения.
- Когда соглашение вступает в силу?
- Имеют ли действие и подлежат ли применению условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников?
- На каких уровнях могут заключаться отраслевое и межотраслевое соглашения?
- Какие условия и принципы устанавливает территориальное соглашение?
- Каким образом утверждаются состав и порядок деятельности комиссии по проведению специальной оценки условий труда?
- Какой документ подается работодателем в отношении рабочих мест, на которых вредные и опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены?
- Кем осуществляется идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах?
- Кто утверждает перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей?
- Кто устанавливает форму и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
- Кто определяет перечень подлежащих исследованиям и измерениям вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах?
- Проводятся ли исследования и измерения вредных и опасных производственных факторов, если вредные и опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы?
- Кто утверждает методику проведения специальной оценки условий труда?
- Каким должно быть число членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда?
- В случае если вредные и опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы, комиссия
Формулировки в вашем варианте теста могут незначительно отличаться. Сомневаетесь в вопросе — напишите нам, разберём вместе.