Росдистант · вопросы теста
Росдистант · Организация, нормирование труда и заработной платы персонала 1: вопросы теста (72 шт.)
Актуальный список вопросов электронного теста Росдистант по дисциплине «Организация, нормирование труда и заработной платы персонала 1» — 72 вопроса. Помогаем студентам Росдистант разобраться в предмете, готовим к тесту и консультируем по сдаче. Нашли свой вопрос — напишите нам, поможем с ответами и подготовкой.
Тестыот 100 ₽
Практикаот 4 000 ₽
Курсоваяот 4 500 ₽
Дипломот 25 000 ₽
🎁 Первый тест — в подарок. Точную сумму по вашему личному кабинету посчитаем бесплатно.
Вопросы теста Росдистант «Организация, нормирование труда и заработной платы персонала 1» с ответами
Открытая часть базы — 11 из 72 вопросов. Остальные ответы даём по запросу: напишите, какие дисциплины закрываете.
- Соотнести имена авторов и их определения, характеризующие категорию «труд».Ответ: Д. Рикардо → Как стоимости все товары суть лишь определенные количества застывшего рабочего времени · У. Петти → Труд есть отец и активный принцип богатства, а земля – его мать · А. Смит → Стоимость товара … зависит от количества труда, которое необходимо для его производства · К. Маркс → Абстрактная всеобщность деятельности, создающая богатство
- Сопоставьте научные дисциплины и их роль в решении задач организации труда.Ответ: Информационное моделирование → Инструмент количественного описания характеристик трудовых процессов · Социальные науки → Решение проблем превращения труда в жизненную потребность человека · Технические науки → Решение вопросов рациональной эксплуатации орудий труда в процессе производства · Математические науки → Решение статистических и оптимизационных задач организации труда
- Укажите последовательность этапов развития общественного разделения труда.Ответ: Изменение взглядов на роль науки в развитии общества → 1 · Отделение скотоводства от земледелия и возникновение двух самостоятельных отраслей хозяйствования → 2 · Выделение ремесла как самостоятельного рода занятий → 3 · Обособление менеджмента как самостоятельного вида деятельности в секторах материального и нематериального производства → 4 · Формирование и развитие информационного общества → 5 · Разграничение материального и нематериального производства → 6 · Разделение умственного и физического труда, развитие обменных процессов → 7
- Укажите последовательность развития экономической мысли.Ответ: «Стоимость товара … зависит от количества труда, которое необходимо для его производства» (Давид Рикардо) → 1 · «Без труда не было бы ни богатства, ни самой жизни» (Гераклит Эфесский) → 2 · «В потребительной стоимости каждого товара содержится определенная целесообразная производительная деятельность, или полезный труд» (Карл Маркс) → 3 · «Труд есть отец и активный принцип богатства, а земля – его мать» (Уильям Петти) → 4
- Соотнесите страны и сферы их специализации.Ответ: Швейцария → Финансовый центр мира · Испания и Греция → Сфера туризма · Саудовская Аравия, ОАЭ → Нефтедобыча · Германия → Машиностроение
- Соотнесите критерий классификации труда и его виды.Ответ: Содержание труда → Простой и квалификационный · Степень напряженности труда → Оптимальный и напряженный · Характер труда → Частный и общественный · Организация деятельности → Регламентированный и нерегламентированный
- Соотнесите формы разделения труда и примеры, раскрывающие их содержание.Ответ: Единичное разделение труда → Деление персонала компании на рабочих и служащих, рабочих – на основных и вспомогательных · Межрегиональное разделение труда → Эффективное развитие нефтеперерабатывающего комплекса в Приволжском федеральном округе · Частное → Нефтегазовый, машиностроительный, металлургический, лесопромышленный комплексы · Общее разделение труда → Промышленность, аграрный сектор, производственная инфраструктура
- Соотнесите виды труда и их сущность.Ответ: Труд исполнителя → Выполнение работы или оказание услуг по заданию руководителя · Труд специалиста → Умственный труд, отличающийся профессиональной содержательностью и интеллектуальностью · Репродуктивный труд → Труд, который не содержит творческих элементов, – это воспроизведенный труд · Добровольный труд → Свободная трудовая деятельность в обществе
- Определить коэффициент использования рабочих по квалификации. Средний квалификационный разряд рабочих цеха – 2,7. Средняя сложность (разряд) работ – 3,0.Ответ: 0,9
- Определить численность рабочих в специализированной бригаде по обслуживанию оборудования в цехе. Норма обслуживания – 20 ед. оборудования. В цехе 100 ед. оборудования. Режим работы предприятия – 2 смены. Коэффициент выполнения норм выработки – 1,1.Ответ: 9 человек
- Определить общую численность рабочих в производственной цепочке. Производственные операции по изготовлению детали имеют продолжительность (мин): 2; 0,25; 0,75. Запуск – 480 деталей в час. Коэффициент выполнения норм – 1,1Ответ: 22
Остальные вопросы теста Росдистант — «Организация, нормирование труда и заработной платы персонала 1»
- Определить общий коэффициент использования времени рабочего. Фактическое среднее время оперативной работы в течение смены – 5,5 ч. Продолжительность рабочей смены – 480 мин.
- Определить коэффициент загрузки рабочего-многостаночника в течение цикла обслуживания. Принятое количество станков для многостаночного обслуживания составит 4 единицы. Машинно-автоматическое время работы станка – 8,3 мин. Время занятости рабочего обслуживанием одной единицы оборудования – 2,4 мин.
- Определить коэффициент специализации труда в цехе. Численность рабочих – 12 человек. Продолжительность смены – 480 мин. Число переналадок в смену – 6 раз. Средняя продолжительность одной переналадки – 15 мин.
- Определить коэффициент специализации труда в цехе. Численность рабочих – 12 человек. Продолжительность смены – 480 мин. Время выполнения основной работы – 4670 мин.
- Определить общую численность рабочих в производственной цепочке. Производственные операции по изготовлению детали имеют продолжительность (мин): 2,5; 0,5; 2. Запуск – 480 деталей в час. Коэффициент выполнения норм – 1,12
- Определить расчетное количество станков для многостаночного обслуживания. Машинно-автоматическое время работы станка – 8,3 мин. Время занятости рабочего обслуживанием одной единицы оборудования – 2,4 мин.
- Определить коэффициент кооперации труда в цехе. Численность рабочих – 16 человек. Продолжительность рабочей смены – 480 мин. Потери времени на ожидание вспомогательного рабочего и выполнения наладки оборудования – 180 мин.
- Определить простой оборудования или потери времени рабочего, которые будут возникать, если принятое количество станков для многостаночного обслуживания составит 4 единицы. Машинно-автоматическое время работы станка – 8,3 мин. Время занятости рабочего обслуживанием одной единицы оборудования – 2,4 мин.
- Определить численность рабочих в цехе. Нормативная трудоемкость годовой производственной программы – 153 тыс. ч. Фонд рабочего времени одного рабочего – 1860 ч. Плановый коэффициент выполнения норм выработки – 1,1.
- Оценить целесообразность совмещения функций. Фактическое среднее время основной оперативной работы в течение смены – 5,5 ч. Время, необходимое для выполнения совмещаемых функций, – 1,5 ч. Время перерыва на отдых и личные надобности – 5 % от оперативного времени работы. Суммарное время на переходы от одного рабочего места к другому при совмещении функций – 5 мин. Продолжительность рабочей смены – 480 мин.
- Определить коэффициент разделения труда в цехе. Численность рабочих – 12 человек. Продолжительность смены – 480 мин. Время выполнения работ, не предусмотренных заданием, в течение смены – 120 мин.
- Оценить целесообразность совмещения профессий. Время, свободное от выполнения функций по основной профессии, – 3,5 ч. Продолжительность рабочей смены – 480 мин.
- Оценить целесообразность совмещения функций. Фактическое среднее время основной оперативной работы в течение смены – 5,5 ч. Время, необходимое для выполнения совмещаемых функций, – 1,2 ч. Время перерыва на отдых и личные надобности 5% от оперативного времени работы. Суммарное время на переходы от одного рабочего места к другому при совмещении функций, 5 мин. Продолжительность рабочей смены 480 мин.
- Определить простой оборудования или потери времени рабочего будут возникать, если принятое количество станков для многостаночного обслуживания составит 5 единиц. Машинно-автоматическое время работы станка – 8,3 мин. Время занятости рабочего обслуживанием одной единицы оборудования – 2,4 мин.
- Установите соответствие величины зрительного фокуса характеру выполняемых работ.
- Укажите правильную последовательность этапов методики 5S.
- Установите соответствие характеристики рабочей зоны в вертикальной плоскости расстоянию от пола.
- Соотнесите показатели эргономического уровня системы «человек – машина – среда» и их содержание.
- Соотнесите коэффициенты оснащенности и методику их расчета.
- Определите последовательность организации обслуживания рабочих мест.
- Определить снижение производительности труда основных рабочих по причине недостатков в обслуживании рабочих мест. Численность рабочих – 16 человек. Продолжительность рабочей смены – 480 мин. Потери времени по причинам ненадлежащего обслуживания рабочих мест в цехе – 380 мин.
- Укажите порядок реализации автономного обслуживания оборудования.
- Определить коэффициент эффективности обслуживания рабочих мест в цехе. Численность рабочих – 16 человек. Продолжительность рабочей смены – 480 мин. Потери времени по причинам ненадлежащего обслуживания рабочих мест в цехе – 380 мин.
- Соотнесите признак классификации и группы рабочих мест, им соответствующие.
- Соотнесите требования к организации рабочих мест и их содержание.
- Назовите принцип, согласно которому нормы труда устанавливаются в соответствии с объемами производимой продукции, предметов и средств труда, их критериями, уровнем сложности, масштабом производства и другими объективными характеристиками конкретного производственного подразделения, определяющими расчеты величины необходимых затрат труда при данной точности.
- Какой принцип необходим для изменения норм при существенном для данной точности расчетов изменении условий, на которые они были рассчитаны?
- Какой принцип необходим для дифференциации норм по психологическим и физиологическим признакам, не реализующихся системой профессионального отбора и профессиональной ориентации?
- Какой принцип учитывает производственные комплексы факторов (технические, организационные, плановые), а также факторы, удовлетворяющие интересы работников процессом труда (физиологические, социальные и т. д.)?
- Назовите принцип, согласно которому нормы труда реализуются в зависимости от конечных результатов производства, затрат труда на конкретном рабочем месте, издержек производства на связанных с ними рабочих местах.
- Нормирование труда – это
- Что определяет выполнение необходимого ассортимента и объема работ, реализованных одним или группой рабочих за отведенный им период времени?
- Каким принципом обусловлена необходимость обеспечения объективно равных возможностей для выполнения норм?
- Какой принцип достигается благодаря установлению норм, при которых необходимый результат деятельности осуществляется с минимальными общими расходами как трудовых, так и материальных ресурсов?
- Какой принцип отражает необходимость нормирования труда всех категорий работников?
- Что из перечисленного входит в функции нормирования труда?
- Согласно какому принципу в процессе расчета норм труда целесообразно исходить из передовых научно-технических и производственных достижений, которые применяются на практике в определенных участках производства в целях экономии затрат живого и овеществленного труда и улучшения его условий?
- Когда применяется метод моментных наблюдений?
- Для анализа функций специалистов и руководителей рекомендуется применение методов
- Целью хронометражных наблюдений не является
- При ... методе нормирования труда нормы труда определяются благодаря заранее разработанным нормативам времени и работы оборудования.
- ... метод нормирования труда – это метод, при котором нормы труда устанавливаются опытно-статистическим путем, определяются в целом на всю фактически выполненную работу за определенное количество рабочих дней/смен.
- При суммарном методе исследования трудовые процессы
- По характеру зависимости норм труда от факторов различают
- Назовите метод исследования трудовых процессов, который позволяет более точно измерить отдельные циклически повторяющиеся ручные и машинно-ручные элементы операции.
- Назовите причины пересмотра норм у предприятия Б*.
- Любому работнику производства и вновь принятому рекомендуется
- При редкой замене норм затраты на систему нормирования труда будут
- Сопоставьте действия работника с указанными ситуациями потери рабочего времени на предприятии Б*.
- Один из сложных и важных этапов в жизни любого сотрудника –
- Что относится к потерям рабочего времени в результате плохой организации труда?
- Сопоставьте действия работника с указанными ситуациями потери рабочего времени на предприятии А*.
- Укажите причины, способствующие увольнению работника.
- Идеальным можно считать вариант, если ранее работник производства работал
- С чем нужно ознакомить работника производства?
- Какую форму оплаты труда применяет предприятие Б*?
- При сдельной оплате труда чаще используют
- С чем нужно познакомить работника производства?
- Какой работник предоставляет важную информацию для системы нормирования труда при анкетировании?
- Кому отдается преимущество при подборе работника производства?
- Затраты на систему организации и нормирования труда при сдельной форме оплаты труда требует от руководства компании значительных затрат, а именно:
Формулировки в вашем варианте теста могут незначительно отличаться. Сомневаетесь в вопросе — напишите нам, разберём вместе.