ММУ · вопросы теста

ММУ · Теория организации: вопросы теста (404 шт.)

Актуальный список вопросов электронного теста ММУ по дисциплине «Теория организации» — 404 вопроса. Помогаем студентам ММУ разобраться в предмете, готовим к тесту и консультируем по сдаче. Нашли свой вопрос — напишите нам, поможем с ответами и подготовкой.

🎁 Первый тест — в подарок. Точную сумму по вашему личному кабинету посчитаем бесплатно.

Остальные вопросы теста ММУ — «Теория организации»

1. Конвергенция предполагает:
2. Направлениями организационного прогресса являются:
3. К основополагающим законам организации относятся:
4. Что ожидает организация от своих участников:
5. Основными формами интеграции являются:
6. Плюралистическая организация:
7. Каковы источники существования миссионерских организаций в различных странах:
8. Механистические организации отличает:
9. Недостатки корпораций:
10. В концерн объединяются предприятия:
11. Принципами организации рабочего места являются:
12. Положение о подразделении организации не включает следующие разделы:
13. При организационном проектировании необходимо обеспечивать благоприятные условия труда всех видов:
14. Централизацией управления является:
15. Сколько основных функций должен иметь работник:
16. Рабочее место представляет собой:
17. Ориентация как процесс создания в рамках организации условий для упорядочения положения и движения людей и материальных объектов бывает:
18. Организационная субкультура - это:
19. Элементами организационной культуры являются:
20. Сколько категорий тяжести труда существует и учитывается при организационном проектировании:
21. Основные требования к должностным функциям:
22. Принципы построения системы безопасности организации:
23. Организация, имеющая дивизиональную структуру:
24. Затягивание времени начала организационных преобразований относится к:
25. Выдача намеренно ошибочных распоряжений относится к:
26. Проектирование служебных помещений происходит в соответствии со следующими принципами:
27. Требованиями к системе обеспечения информационной безопасности являются:
28. Составляются ли должностные инструкции для первых лиц:
29. В условиях этого режима служба безопасности использует все свои силы и средства для обеспечения высокой защищенности охраняемых объектов от разрушающего воздействия факторов внешней угрозы:
30. Искусственные субъективные законы проявляются через:
31. По А.А. Богданову ингрессия – процесс соединения разнородных элементов, осуществляющийся путем:
32. Источниками целостности организации являются:
33. Можно говорить о следующих видах элементов системы:
34. К признакам системы относятся:
35. Теория организации:
36. Признаками организации является наличие:
37. К факторам внешней среды прямого воздействия относят (укажите 5 правильных ответов):
38. Консервативный подбор, по мысли А.А. Богданова:
39. В соответствии современными взглядами:
40. Правомерно ли утверждать, что забастовки в организации являются результатом нарушения закона равновесия:
41. Признаками любых эффективных организационных процессов являются:
42. К микроокружению организации относятся:
43. Элемент системы представляет собой:
44. Закон композиции утверждает, что:
45. Процесс подбора в соответствии с А.А. Богдановым предполагает:
46. Закон наименьших говорит о том, что:
47. Прогрессивный положительный подбор предполагает:
48. Действие закона самосохранения в организациях предполагает:
49. Закон информированности – упорядоченности позволяет сделать вывод, что:
50. Под организацией понимается:
51. В соответствии с законом развития организация стремиться:
52. Что ожидают люди от организации, включаясь в нее:
53. Каждая организация стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования за счёт постоянного изменения своей структуры или выполняемых функций. Это смысл закона:
54. Гибкость структуры системы определяется:
55. Искусственные системы создаются:
56. Самоорганизация как процесс свойственна:
57. Признаками системы являются:
58. В соответствии с законом необходимого разнообразия для повышения устойчивости и адаптивности организации необходимо:
59. Под процессом нужно понимать:
60. Особенности англо-американской модели корпорации:
61. Особенностями глобальных компаний являются:
62. Предпринимательские объединения могут иметь следующие формы:
63. Формирование интегрированных корпоративных структур отражает такие закономерности развития мирового производства, как
64. Целью общественных организаций является:
65. Имеют ли право участники консорциума входить в другие бизнес-объединения:
66. Условиями существования фирмы считаются:
67. Особенности европейской (континентальной) модели корпорации:
68. Виды рыночных корпораций:
69. О величине предприятия можно судить по следующим показателям:
70. Между участниками холдинга может существовать зависимость:
71. Негативными последствиями деятельности ТНК являются:
72. Организации, имеющие одностороннюю связь со средой, являются:
73. Когда появились первые концерны:
74. Существуют следующие разновидности интегрированных сетевых структур:
75. Деловыми организациями являются:
76. Особенностью пула является:
77. Свойственно ли миссионерским организациям стремление проникнуть в органы государственной власти, чтобы при их поддержке обеспечивать продвижение основополагающей идеи:
78. Трест представляет собой форму объединения предприятий, в рамках которой они:
79. Бюрократическая организация представляет собой:
80. Основные функции интегрированных корпоративных структур:
81. ТНК существуют в организационных формах:
82. Подразделения в дивизиональной организации выделяются в соответствии со следующими принципами:
83. Основным признаком холдинговой структуры является:
84. К позитивным результатам деятельности ТНК можно отнести:
85. Организации, основная деятельность которых направлена на получение прибыли, называются:
86. Несут ли государственные органы (организации) власти России правовую и экономическую ответственность за результаты своей деятельности:
87. Современное понимание концепции социальной ответственности организации предполагает:
88. Какая организационная модель в наибольшей степени соответствует комплексу, состоящему из головного предприятия и его филиалов:
89. Принципами экономической деятельности фирм являются:
90. К гибким структурам организации относятся:
91. Формирование общей организационной структуры называется:
92. Принципами выделения низовых подразделений являются:
93. Регламентирующими документами в организациях не являются:
94. В условиях этого режима служба безопасности выполняет преимущественно контрольные функции:
95. В процессе структуризации, исходя из организационных целей, не определяются:
96. Полномочия представляют собой:
97. Рациональная организация труда включает:
98. Описание рабочего места позволяет определить:
99. Нарушение принципа единоначалия характерно для структур:
100. В области работы с кадрами организации служба персонала решает следующие задачи:
101. Дивизиональная структура позволяет:
102. Разновидностями организации, построенной на основе дивизионального принципа, являются:
103. Требованиями к системе технической безопасности можно считать:
104. Особенностями проектно-матричной модели управления являются:
105. Выделяют следующие виды слияний:
106. Принципами выделения подразделений в организации являются:
107. Сила сопротивления организационным преобразованиям обусловлена:
108. К жестким управленческим относится:
109. Под регламентацией понимается:
110. Для управления крупной организацией предпочтительнее:
111. Организационные преобразования классифицируются как:
112. К принципам департаментализации не относятся:
113. Общими, характерными для любой организации, являются следующие подсистемы системы обеспечения безопасности:
114. Простая линейная структура управления сегодня используется:
115. Одинаковые для потребителей всех стран товары выпускает:
116. Какое состояние организации можно охарактеризовать как безопасное:
117. Сколько степеней вредных условий труда существует:
118. Функции должности предполагают:
119. Организационный проект готовится в случае:
120. Система, взаимодействующая с внешней средой и приспосабливающаяся к изменениям в ней, называется:
121. Соединительное звено:
122. Динамическая устойчивость характерна для (укажите два правильных ответа):
123. А.А. Богданов называл конъюгацией формирование единого целого путем:
124. Система состоит из следующих элементов:
125. Можно говорить о следующих разновидностях организационной структуры:
126. Закон синергии гласит, что объединение элементов в организацию приводит к результату:
127. Законы развития и функционирования организации как социальной системы обусловлены:
128. Какое положение более правильно:
129. Организационный порядок представляет собой:
130. Статическая устойчивость характерна для (укажите три правильных ответа):
131. Каждая организация стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла организации. Это формулировка закона:
132. Закон информированности упорядоченности гласит, что:
133. Пределы развития организации могут определяться:
134. Организованность системы означает:
135. Под синергетическим эффектом понимается:
136. Дифференциация является:
137. Причинами появления положительного (отрицательного) синергетического эффекта от объединения элементов в организацию являются:
138. В состав внутренней среды организации можно включить:
139. Обратная связь это:
140. Закон самосохранения предполагает:
141. Закон онтогенеза гласит, что:
142. Элементами внутренней среды организации являются:
143. Исходя из содержания, можно говорить о:
144. Закон пропорциональности в организации реализуется:
145. К процессам самоорганизации относятся:
146. Закон синергии гласит, что:
147. Организация может успешно противостоять среде:
148. Под организацией можно понимать:
149. Развитие организации может быть:
150. Существует следующая классификация условий труда:
151. Методами проектирования организационных структур являются:
152. Структура организации формируется в процессе:
153. Если организация имеет региональные подразделения, диверсифицирована, очень крупная, то целесообразно внедрить:
154. Проектирование организаций представляет собой процесс:
155. Главная задача организационной культуры состоит в:
156. Какой тип оргструктуры увеличивает возможность конфликта в организации:
157. Как можно охарактеризовать рабочее место руководителя:
158. Разделы, отсутствующие в должностной инструкции:
159. Основными принципами рационализации труда являются:
160. К внутренним источникам угроз безопасности организации относится:
161. Внутренне ориентированная сеть объединяет организации:
162. В рамках процесса композиции определяются:
163. К распорядительным полномочиям не относятся:
164. На небольших предприятиях и организациях, выпускающих однородную продукцию, рекомендуется использовать:
165. Региональное отделение (суперотделение) является элементом:
166. Линейная структура управления на практике:
167. Неудобства, связанные с работой организации по-новому можно отнести к:
168. Создание проекта рабочего места основывается на следующих документах:
169. Организационная культура выражается в:
170. Организационная представляет собой:
171. Основными процессами, связанными с организационным проектированием, являются:
172. Конгломератом называется организация:
173. При присоединении:
174. Проектная организационная структура чаще всего характеризуется:
175. Принципы распределения полномочий в системе управления организацией:
176. Принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации предполагает:
177. Распорядительными полномочиями являются:
178. В условиях этого режима акценты переносятся на отработку мер, повышающих защищенность информации о разрабатываемых проектах в отношении которой есть сведения о готовящихся враждебных акциях:
179. Положение о защите информации могут быть отражены в следующих организационных документах:
180. Какое утверждение является более правильным:
181. Находятся ли предпринимательские организации в России в подчинении у органов государственной власти:
182. Естественными организациями являются:
183. Под конгломератом понимается:
184. Организацией не является:
185. Организация какого типа характеризуется негибкая структурой; четко определенными, стандартизированными процедурами, жесткой иерархией:
186. Бюрократизация управления обусловлена:
187. Какой самостоятельностью обладают члены синдиката:
188. Чем принципиально отличается конгломерат от концерна:
189. Организация, характеризующаяся активным взаимодействием со средой, является:
190. Неформальная организация возникает в связи с тем, что работники не могут:
191. Как превращение рынка в социальный институт (наличие специального законодательства, регулирующих органов) влияет на трансакционные расходы:
192. С точки зрения специализации можно выделить:
193. Целью функционирования деловых организаций является:
194. Какую структуру может иметь миссионерская организация:
195. Основные особенности классической корпорации как социальной системы:
196. Обязательно ли фирма должна иметь реальную непосредственную основу в виде производственной системы:
197. Свойственно ли миссионерским организациям бюрократического типа на ранних этапах развития подвергать преследованию участников и создавать собственные карательно-судебные органы:
198. Совместное предприятие как форма организации:
199. Является ли горизонтальный холдинг объединением предприятий, находящихся на одинаковых ступенях производственно-технологической цепочки:
200. Общественные организации объединяют:
201. Чем руководство концерна компенсирует потерю прямого административного контроля над подразделениями:
202. Бюрократическая организация характеризуется:
203. Когда появились первые тресты:
204. Головная структура ФПГ:
205. Особенностями треста как интегрированной структуры являются:
206. Холдинги представляют собой организации:
207. Связи, существующие в рамках производственно-хозяйственного комплекса:
208. Ресурсы, на основе которых создается предприятие:
209. Организации, деятельность которых направлена на удовлетворение социальных потребностей своих участников - это:
210. Главным отличием концерна от треста является:
211. Формальная организация – это коллектив работников с установленной иерархией власти, деятельность которого осуществляется по утвержденным правилам и нормативам:
212. Признаками предприятия являются:
213. Какую роль в промышленном холдинге может играть финансово-банковская структура:
214. Искусственные организации:
215. Основными предпосылками формирования ФПГ являются:
216. В условиях неустойчивой хозяйственной конъюнктуры более эффективными являются:
217. Целями создания холдингов являются:
218. Холдинговое объединение состоит из:
219. Главная функция социальной организации – это:
220. В чем состоит главный недостаток функциональной структуры управления:
221. Линейно-штабная структура управления предполагает, что сотрудники аппарата обладают:
222. К группе «организационного риска» относятся:
223. В процессе установления взаимосвязей между подразделениями фирмы реализуется функция:
224. Соединение может быть осуществлено как:
225. Под корпорацией можно понимать:
226. Признаками бюрократической организации являются:
227. Какую структуру характеризует полицентричность, где центрами выступает руководство проектами?
228. Принципами распределения полномочий в системе управлении являются:
229. Что, по мнению Ч. Барнарда, побуждает людей объединяться в организации:
230. Системы делятся на закрытые и открытые
231. Группа предпринимательских подразделений, принадлежащих одному владельцу и стратегически связанных друг с другом
232. К разновидностям организационной дифференциации относятся:
233. Искусственными можно назвать организации:
234. Положительный прогрессивный подбор предполагает:
235. У какой системы обычно выше организованность:
236. К жестким структурам организации относятся:
237. Что такое организационная культура в контексте менеджмента?
238. К видам неформальной организации на предприятиях можно отнести:
239. Основным задачами комитетов и комиссий в организации являются:
240. К положительному результату синергетического эффекта при сделках слияния-поглощения относят
241. Деятельность организации направляется:
242. Можно ли согласиться со следующим образным выражением: «Конгломерат это концерн, потерявший свое лицо»:
243. Организационная структура управления обусловлена:
244. Унитарные организации характеризуются:
245. В организации линейные и функциональные связи
246. Задачам и организационного проектирования являются:
247. К отрицательному результату синергетического эффекта при сделках слияния-поглощения относят
248. Какой тип структуры управления имеет развиты вертикальные связи и минимизированы горизонтальные связи между разными продуктовыми группами?
249. Для чего существует практика совместительства должностей:
250. К функциям службы безопасности не относятся:
251. Естественные организации:
252. Крайне централизованный аппарат управления, рост числа совещаний, передача ответственности из одного отдела в другой – данные признаки можно отнести к
253. Какая структура управления применяется в компаниях-гигантах с множеством мощных, технологически не связанных между собой производств или региональных центров?
254. Синергия может рассматриваться как:
255. Основные задачи, решаемые рациональной организацией труда управленцев:
256. Задачи, решаемые с помощью ФПГ:
257. Связи между двумя и более равными по положению в иерархии и статусу частями или членами организации
258. Синергизм, проявляющийся при совместном использовании различных источников финансирования, технологической базы
259. Что означает термин "саморегулирование" в организации?
260. Какая структура управления подходит для организации, где стратегия рыночной деятельности предполагает получение высокого качества результатов по большому числу проектов в области высоких технологий?
261. Системы, в которых один из элементов играет главную, доминирующую роль
262. Многонациональные корпорации отличаются от международных:
263. В какой структуре управления используется деление структуры на соответствующие блоки исходя из ориентации на конкретные типы потребителей или на определенные региональные рынки?
264. Какая структура управления характеризуется сочетанием четкости руководства с наличием системы функционального управления?
265. Эмерджентность системы означает, что при объединении в нее отдельные элементы:
266. Организация, имеющая жесткие границы, действия которой относительно независимы от окружающей среды, а связи с ней минимальны является:
267. Последовательность этапов при проведении организационных преобразований:
268. К процессам организационного взаимодействия элементов системы относятся:
269. Понятие система впервые появилось:
270. Внешняя среда организации представляет собой:
271. Термин «синергетика» был введен в 1977 г
272. Наиболее быструю реализацию управленческих решений обеспечивает:
273. Холдинги бывают:
274. В какой структуре управления функциональные руководители начинают бороться за приоритетность своих идей, что вызывает конфликты и дезорганизацию?
275. Формирование своего рода расходящихся цепочек (блоков) из элементов, выходящих из одного центрального звена, А.А. Богданов назвал:
276. Какую модель управления должен иметь концерн:
277. К творческим относятся следующие организации:
278. Какая структура управления предполагает наличие проектных групп, находящихся в двойной подчиненности?
279. Бифуркация есть такая точка на пути развития организации, когда она:
280. На какой эффект ориентировано создание конгломератов:
281. Норма управляемости представляет собой:
282. Выделите из приведенных ниже затрат трансакционные:
283. Любая организация, производящая товар, оказывающая услуги, является системой:
284. Управленческие команды характеризуются, прежде всего:
285. Какая структура управления ориентирована на реализацию целевых проектов и программ, обладает способностью гибко менять свою структуру?
286. Конкретный набор обстоятельств, которые сильно влияют на организацию в конкретный момент
287. Каждая организация должна следить за стратегическими, тактическими, оперативными изменениями и вносить соответствующие коррективы в механизм выполнения. Это принцип
288. Особенности российской модели корпорации:
289. Макроокружение организации образуют факторы:
290. Механизм управления организацией не включает:
291. К творческим организациям относятся:
292. Номенклатура должностей:
293. В гомогенных системах структурные элементы однородны, в связи с этим такие элементы
294. При рационализации труда целесообразно:
295. Социальная организация представляет собой:
296. Автором концепции рациональной бюрократии является:
297. Системы делятся на простые и сложные
298. Предпосылкой запуска механизма действия закона самосохранения являются:
299. Функциональная структура организации предполагает:
300. Основными функциями органов (организаций) власти, в том числе, являются:
301. Система организационной безопасности имеет несколько режимов работы:
302. Чего требует закон информированности-упорядоченности:
303. Основными объектами внутреннего организационного анализа, предшествующего организационному проектированию, не являются:
304. Закон композиции требует, чтобы:
305. Закон взаимного дополнения противоположных процессов и функций может быть проиллюстрирован следующими примерами:
306. Синергизм, проявляющийся при использовании общих каналов распределения разных товаров
307. Существуют следующие виды корпоративных трансформаций, в основе которых лежит изменение отношений собственности:
308. Наличие у системы свойств, не присущих её компонентам по отдельности. Это
309. Закон в теории организации:
310. Какой структуре управления присущи основные структурные связи: вертикальные и горизонтальные в пределах отдельных продуктовых групп?
311. Специфическим отличием ФПГ от холдинга можно считать:
312. Устойчивые качественные и количественные соотношения между управляемой и управляющей системами
313. Синергизм, проявляющийся как более эффективное использование производственных мощностей, персонала, снижение издержек при росте объемов производства
314. Достоинства крупных корпораций:
315. Системно-структурный аспект системного подхода означает
316. Создание дочерних компаний позволяет:
317. Какой закон утверждает, что организация стремится сохранить себя как целое?
318. Синергизм, возникающий при совместном использовании опыта, квалификации управленческого персонала для реализации новых проектов, решения стратегических задач
319. Организационная культура представляет собой:
320. В какой социальной системе синергетический эффект будет отрицательным:
321. Какой из законов широко применяется при организационном проектировании:
322. Какой структуре управления присуща четкость руководства с наличием широко развернутой системы функционального управления?
323. Основные требования к проекту рабочего места:
324. Сколько уровней имеет организационная культура:
325. Связи, соединяющие иерархические уровни в организации и ее частях
326. Могут ли слияния привести к образованию монополий:
327. В какой структуре управления происходит умножение количества функциональных служб и общее усложнение структуры организации?
328. Какая структура управления предполагает формирование временных целевых групп, ориентированных на реализацию соответствующих целевых проектов и программ?
329. В условиях дефицита времени осуществляются:
330. Основной официальной целью миссионерских организаций являются:
331. Системы, для которых их состояние однозначно определяется начальными значениями и может быть предсказано для любого следующего момента времени
332. Основной характеристикой организации как открытой системы является:
333. Изменение потенциала системы начинается спустя некоторое время после начала воздействий изменений во внешней или внутренней среде и продолжается некоторое время после их окончания. Это
334. Основной целью создания консорциумов является:
335. Соединение мысленное или реальное простых составляющих объекта в единое целое
336. Детальная композиция не сосредоточена на таких проблемах, как:
337. Концерны бывают:
338. Развитие организации предполагает ее переход в иное качественное состояние:
339. По происхождению выделяют системы
340. Качественное изменение реакции системы, связанное с изменениями структуры и направленное на стабилизацию поведения системы
341. Какие из перечисленных организаций относятся к правительственным:
342. Процесс самоорганизации существует в формах:
343. Сумма свойств организованного целого превышает арифметическую сумму свойств каждого из его элементов в отдельности. Это

Формулировки в вашем варианте теста могут незначительно отличаться. Сомневаетесь в вопросе — напишите нам, разберём вместе.