ММУ · вопросы теста

ММУ · Организационное поведение: вопросы теста (69 шт.)

Актуальный список вопросов электронного теста ММУ по дисциплине «Организационное поведение» — 69 вопросов. Помогаем студентам ММУ разобраться в предмете, готовим к тесту и консультируем по сдаче. Нашли свой вопрос — напишите нам, поможем с ответами и подготовкой.

Список вопросов теста ММУ — «Организационное поведение»

1. Отметьте один правильный ответ. В настоящее время на Западе
2. Группы можно классифицировать по целям их создания. Так, группа, формируемая для оперативного достижения целей, носит название целевой или проектной, а группа, созданная для долговременного выполнения определенной функции, называется:
3. Какие неформальные роли для членов групп выделяет Американский исследователь М. Белбин:
4. Среди приведенных ниже утверждений какие являются правильными:
5. Когда возникла дисциплина «Организационное поведение»?
6. Какие группы потребностей К. Альдерфер выделил в своей теории: Отметить правильно три группы:
7. Педставители научного менеджмента. Назовите один неправильный ответ
8. Кто ввел в науку термин «поведение»
9. Типами формальных групп являются:
10. Что такое «Нисходящие коммуникации»:
11. Назовите один неправильный ответ. Что относится к основным видам современных адаптивных организационных структур:
12. Как взаимосвязаны «социализация и девиальное поведение». ( Отметьте 1 неправильный ответ)
13. Какое количество разновидностей включают методы управления конфликтами:
14. Оптимальный размер группы составляет:
15. Какое высказывание верно?
16. Отметьте не правильное высказывание:
17. «Поведение» и «бихевиоризм» - это одно и то же?
18. Предположения, что личность человека представляет собой компендиум черт или характерных способов поведения, мышления, чувства, реагирования и т.д., относится к:
19. Кто исследовал проблемы формирования и функционирования неформальных групп:
20. Назовите теорию, не относящуюся к теориям личности.
21. Что не относится к компетентности:
22. Физические барьеры это:
23. Система ценностей по А. Адлеру включает в себя следующие (Выбирите один неправильный ответ)
24. Дайте определение термину «Языковые барьеры»:
25. Методы управления конфликтами состоят из 3х частей и не включают в себя:
26. Что является формами взаимодействия человека и группы:
27. Ирвинг Д жени с выделял следующие основные симптомы группового единомыслия:
28. Можно ли отнести к девиантному поведению? ( Отметьте неправильный ответ)
29. Какой метод относится к методам исследования ОП:
30. Нормы предписывают, как и что необходимо делать группе в целом и каждому из ее членов в отдельности. Они могут быть писаными и неписаными. Групповые нормы определяют:
31. По оценкам специалистов, на те или иные виды общения менеджеров расходуется рабочего времени:
32. Национальным фактором трудовой мотивации в России является:
33. Отметьте одно неверное высказывание. К стилям поведения в конфликте можно отнести следующие:
34. Какое из свойств организации отражает сложность выполняемых ее сотрудниками функций:
35. Назовите один неправильный ответ. Коммуникации в зависимости от пространственного расположения каналов и направленности общения могут быть:
36. Проектная структура:
37. Условиями функционирования группы определяются следующие ее характеристики:
38. Отметьте один неправильный ответ. «Эмпатия » культур означает:
39. Организация выполняет в обществе следующую функцию:
40. Ирвинг Дженис выделял следующие основные симптомы группового единомыслия:
41. Если сравнить понятия «поведенческий маркетинг» и «поведенческий аудит», то это:
42. Методы управления конфликтами не включают:
43. Найдите один неправильный термин. Что не относиться к коммуникационным барьерам?
44. Конкурентоспособными индивидами являются:
45. Назовите один неправильный ответ. К основным видам современных адаптивных организационных структур относятся:
46. Отметьте одно неверное высказывание. Симптомы стресса могут быть выделены в 3 группы:
47. В каждой организации всегда имеются следующие группы:
48. Выберите из перечня черту такой разновидности организаций как бюрократия:
49. Поведение человека на рабочем месте в России:
50. Найдите одно неправильное высказывание. Коммуникации по форме общения могут быть:
51. Ощущаемая сотрудниками угроза перемен может быть:
52. Назовите один неправильный ответ. Мотивация сотрудников падает при следующем финансовом стимулировании:
53. Какой из ответов не правильный. Информационные сети могут быть:
54. Дайте определение «Авторираризм» – это:
55. Организационное поведение изучает:
56. Дайте определение термину «Источник власти»:
57. Ф. Герцберг выделял:
58. Что не относится к стилям разрешения конфликтов в соответствии с методикой Томаса-Килманна:
59. Дайте определение когнитивному диссонансу:
60. Создатель теории командных ролей:
61. Аристрократический менеджмент:
62. Организационное поведение – это:
63. Наиболее эффективны группы, состоящие из:
64. Для кого характерны чрезмерная подвижность, неуравновешенность, возбудимость, быстрое и интенсивное протекание психических процессов:
65. Согласно классификации существуют следующие виды конфликтов:
66. Найдите термин для определения – «Свойство личности, выражающееся в постоянном стремлении использовать открывающиеся возможности» – это:
67. Индивидуальные особенности человека, определяющие динамику протекания его психических процессов и поведения – это:
68. Сколько стилей руководства выделяется по теории К. Левина:
69. Назовите один неправильный ответ: Позитивные управленческие шаги, обеспечивающие процесс реформ:

Формулировки в вашем варианте теста могут незначительно отличаться. Сомневаетесь в вопросе — напишите нам, разберём вместе.