Росдистант · вопросы теста

Росдистант · Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний: вопросы теста (146 шт.)

Актуальный список вопросов электронного теста Росдистант по дисциплине «Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний» — 146 вопросов. Помогаем студентам Росдистант разобраться в предмете, готовим к тесту и консультируем по сдаче. Нашли свой вопрос — напишите нам, поможем с ответами и подготовкой.

Список вопросов теста Росдистант — «Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний»

1. Кто разъясняет порядок возмещения вреда, причиненного здоровью пострадавших при несчастных случаях на производстве, работнику, пострадавшему в результате несчастного случая, или лицам, претендующим на получение ежемесячных и единовременных выплат?
2. Документы с надлежаще не оформленными поправками, подчистками и дополнениями
3. Несчастный случай может быть признан произошедшим на производстве, если травма была получена работником
4. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), повлекшие за собой временную или стойкую утрату ими трудоспособности, если указанные события произошли
5. При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан
6. В случаях изменения формы собственности (собственника имущества) организации без сохранения (установления) правопреемственности либо ликвидации организации в порядке и на условиях, установленных законодательством, расследование несчастных случаев проводится ... государственными инспекторами труда с участием представителей соответствующего исполнительного органа страховщика (по месту регистрации прежнего страхователя) и территориального объединения организаций профсоюзов.
7. Организуют встречи с пострадавшими, их доверенными лицами и членами семей в целях ознакомления их с результатами расследования
8. К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:
9. При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме
10. В случаях разногласий, возникших между членами комиссии в ходе расследования несчастного случая (о его причинах, лицах, виновных в допущенных нарушениях, учете, квалификации и др.), решение принимается
11. Комиссией по расследованию несчастного случая на производстве принимаются к рассмотрению
12. О групповом несчастном случае руководитель предприятия обязан сообщить в соответствующие инстанции в течение
13. Тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, происшедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера расследуются в установленном порядке ... на основании заявления пострадавшего, членов его семьи, а также иных лиц, уполномоченных пострадавшим (членами его семьи) представлять его интересы в ходе расследования несчастного случая.
14. На размер страховых выплат влияют
15. Кто при необходимости вносит предложения по вопросам оказания пострадавшим при несчастном случае на производстве помощи социального характера?
16. Какие органы необходимо информировать при групповом несчастном случае, где два и более пострадавших, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?
17. Копии актов формы Н-1ПС и материалов расследования по тяжелым несчастным случаям на производстве и несчастным случаям на производстве со смертельным исходом, происшедшим с профессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования, в трехдневный срок после их утверждения
18. Приобретая аптечки в организацию, необходимо
19. Где определяется вид и степень травмы, полученной пострадавшим?
20. За счет кого работодатель обязан перевезти пострадавшего в больницу, если травма пострадавшего позволяет перемещать его?
21. Несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками религиозных организаций, регистрируются
22. Как часто аптечку первой помощи необходимо пополнять и обновлять?
23. Какая статья Трудового кодекса РФ обязывает работодателя или его представителей предпринять определенные действия при несчастном случае?
24. Должны ли врачи скорой и неотложной медицинской помощи оформлять заключение о виде и степени тяжести травмы, полученной пострадавшим?
25. Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве
26. Куда рекомендуется обратиться при несчастном случае на производстве, даже если пострадавший чувствует себя удовлетворительно и отказывается от госпитализации?
27. Частью какого пакета документов является медицинское заключение?
28. Что нужно сделать с обстановкой места происшествия в ходе несчастного случая на производстве?
29. Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве, включая несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками, занятыми на сезонных работах, регистрируется
30. От вида и степени травмы, полученной пострадавшим на производстве, зависит следующее:
31. Какой из перечисленных документов необходим для принятия решения по результатам расследования?
32. Извещение об изменении или отмене диагноза профессионального заболевания направляется Центром профессиональной патологии
33. Может ли по требованию работника принимать участие в расследовании его доверенное лицо?
34. Орган государственного санитарно-эпидемиологического надзора по выяснении обстоятельств и причин возникновения заболевания направляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника
35. Как оформляется санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника?
36. При установлении предварительного диагноза – хроническое профессиональное заболевание (отравление) – извещение о профессиональном заболевании работника
37. В какой срок Центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз – хроническое профессиональное заболевание, составляет медицинское заключение и направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного?
38. Что вправе предпринять работодатель при несогласии с санитарно-гигиенической характеристикой условий труда работника?
39. При установлении предварительного диагноза острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника
40. Где ведется учет и регистрация профессиональных заболеваний?
41. Датой установления острого или хронического профессионального заболевания считается
42. Профессиональное заболевание, возникшее у работника при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается
43. По законодательству РФ, к работникам относятся
44. В состав комиссии по расследованию профессионального заболевания входит
45. В случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника
46. Для проведения расследования профессионального заболевания работодатель обязан:
47. Особенностью расследования профессионального заболевания является то, что в нем
48. Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз – хроническое профессиональное заболевание (отравление), обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение
49. Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз – хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение с представлением следующих документов:
50. Центр профессиональной патологии на основании клинических данных о состоянии здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз – хроническое профессиональное заболевание, составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок
51. Для чего предназначена система учета профессиональных заболеваний?
52. Какими органами рассматриваются разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его расследования?
53. Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует
54. Орган государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получивший экстренное извещение о профессиональном заболевании работника, приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания
55. При установлении предварительного диагноза острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения
56. Центр профессиональной патологии устанавливает заключительный диагноз – хроническое профессиональное заболевание – на основании
57. В состав комиссии по расследованию профессионального заболевания входят
58. Орган государственного санитарно-эпидемиологического надзора представляет в учреждение здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника
59. Орган государственного санитарно-эпидемиологического надзора по выяснении обстоятельств и причин возникновения заболевания
60. Проводится ли расследование обстоятельств и причин возникновения хронического профессионального заболевания (отравления) у лиц, не имеющих на момент расследования контакта с вредным производственным фактором, вызвавшим у них это профессиональное заболевание, в том числе у неработающих?
61. Ответственность за своевременное извещение о случае острого или хронического профессионального заболевания, об установлении, изменении или отмене диагноза возлагается
62. Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания, возглавляемую
63. Орган государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получивший экстренное извещение о профессиональном заболевании работника, в течение суток со дня его получения
64. Извещение об изменении или отмене диагноза профессионального заболевания направляется Центром профессиональной патологии в Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения
65. Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз – хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование
66. Неприбытие или несвоевременное прибытие полномочного представителя направившей работника организации (индивидуального предпринимателя)
67. Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?
68. Орган государственного санитарно-эпидемиологического надзора в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения
69. Члены комиссии по расследованию несчастного случая
70. Сроки расследования несчастных случаев исчисляются
71. Для достоверной квалификации несчастного случая необходимо исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:
72. По какой стандартной форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России № 275 от 15 апреля 2005 года, оформляется медицинское заключение о характере полученных работником повреждений?
73. Установлена ли конкретная форма запроса работодателя по поводу медицинского заключения?
74. Установленный диагноз – острое или хроническое профессиональное заболевание (отравление) – может быть изменен или отменен центром профессиональной патологии
75. Рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний возлагается
76. При необходимости председатель комиссии привлекает к расследованию несчастного случая
77. Обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством:
78. Где работодателю следует получить медицинское заключение о характере полученных работником повреждений?
79. Учреждение здравоохранения на основании клинических данных о состоянии здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда
80. Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания
81. Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение ј лет.
82. В течение какого времени второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве?
83. Работодатель или его представители обязаны немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинскую организацию на основании
84. При несчастном случае на производстве с застрахованным
85. Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится
86. Какой инструктаж необходимо провести с работниками перед началом работ по предотвращению аварийной ситуации?
87. Обеспечение по страхованию осуществляется
88. При возникновения несчастного случая работники организации обязаны
89. В соответствующий орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному санитарно-эпидемиологическому надзору, работодатель (его представитель) сообщает
90. Разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его расследования рассматриваются
91. Несчастные случаи, происшедшие с профессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования, квалифицированные по результатам расследования как несчастные случаи на производстве, оформляются актом о несчастном случае на производстве
92. Расследуется в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных законом случаях – государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:
93. Какие существуют правила комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам?
94. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает
95. Если несчастный случай явился следствием нарушений в работе, влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности на объектах использования атомной энергии, то в состав комиссии не включается также
96. Результаты расследования каждого несчастного случая рассматриваются работодателем с участием представителя профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа данной организации для принятия решений, направленных
97. В соответствии с законодательством Российской Федерации, ответственность за реализацию мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве
98. По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется
99. В случае ликвидации организации, в которой произошло профессиональное заболевание, акт передается для хранения
100. В состав комиссии по расследованию несчастного случая включаются
101. Материалы расследования несчастного случая включают
102. При групповом несчастном случае на производстве
103. Право на получение единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют
104. Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комиссия
105. По результатам расследования несчастного случая комиссия или государственный инспектор труда
106. По тяжелым несчастным случаям на производстве и несчастным случаям на производстве со смертельным исходом, происшедшим с профессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования, копии актов формы Н-1ПС и материалов расследования в трехдневный срок после их утверждения направляются
107. При расследовании каждого несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает
108. Акт о расследовании профессионального заболевания
109. Какие меры законодатель обязывает работодателя предпринять после организации первой помощи пострадавшему?
110. Факт направления извещения о несчастном случае необходимо зафиксировать. Какими способами можно это сделать?
111. В соответствии с законодательством Российской Федерации, ответственность за своевременное и надлежащее расследование, оформление, регистрацию и учет несчастных случаев на производстве
112. Что работодатель вправе сделать, если в организации не хватает работников или нет специалистов, обладающих необходимой квалификацией для предупреждения аварии или устранения ее последствий?
113. При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов
114. Учет и регистрация профессиональных заболеваний (отравлений) ведется в центре госсанэпиднадзора на основании
115. Результаты расследований несчастных случаев на производстве доводят до сведения комитета (комиссии) по охране труда (там, где он существует)
116. В случае ликвидации в соответствии с действующим законодательством организации или прекращения работодателем – физическим лицом предпринимательской деятельности до истечения установленного срока хранения актов о происшедших несчастных случаях на производстве
117. Чем чревато необращение работодателя в Фонд социального страхования о страховом случае, вызванном несчастным случаем?
118. Является ли основанием для изменения сроков расследования несчастного случая, происшедшего с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю, неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя?
119. Результаты расследования групповых несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, тяжелых несчастных случаев на производстве и несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, происшедших в организациях железнодорожного транспорта, рассматриваются также руководителями соответствующих
120. Освидетельствование застрахованного учреждением медико-социальной экспертизы
121. В течение какого времени необходимо проинформировать соответствующие органы, если несчастный случай по прошествии времени перешел в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом?
122. По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего (по несчастным случаям со смертельным исходом) работодатель (его представитель) направляет в соответствующую государственную инспекцию труда или, в необходимых случаях, в соответствующий территориальный орган федерального надзора сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах
123. Работодатель (судовладелец) при получении сообщения о происшедшем на судне групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение суток обязан направить извещение по установленной форме
124. Если при осуществлении надзорно-контрольной деятельности государственным инспектором труда установлено, что утвержденный работодателем (его представителем) акт формы Н-1 (Н-1ПС) составлен с нарушениями установленного порядка или не соответствует обстоятельствам и материалам расследования несчастного случая, то
125. В акте о случае профессионального заболевания
126. Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной
127. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:
128. По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего (по несчастным случаям со смертельным исходом – в течение месяца по завершении расследования) работодатель (его представитель) направляет в соответствующую государственную инспекцию труда или, в необходимых случаях, в соответствующий территориальный орган федерального надзора
129. Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается
130. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией
131. О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение трех суток после получения сведений об этом направляет извещение по установленной форме
132. Члены комиссий (включая их председателей), проводящие в установленном порядке расследование несчастных случаев, несут ... ответственность за соблюдение установленных сроков расследования, надлежащее исполнение обязанностей, а также объективность выводов и решений, принятых ими по результатам проведенных расследований несчастных случаев.
133. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется
134. В состав комиссии по расследованию несчастного случая включается
135. К материалам расследования несчастного случая относятся
136. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте
137. На основании собранных материалов расследования комиссия или государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая, устанавливают
138. В случае ликвидации в соответствии с действующим законодательством организации или прекращения работодателем – физическим лицом предпринимательской деятельности до истечения установленного срока хранения актов о происшедших несчастных случаях на производстве и при отсутствии правопреемника оригиналы указанных актов подлежат передаче на хранение
139. При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений сроки расследования могут быть продлены, но не более чем
140. Если размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, исчисленный из среднего заработка застрахованного, превышает максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, то
141. Укажите порядок действий работодателя или его представителей при несчастном случае на производстве, предусмотренных статьей 228 Трудового кодекса РФ.
142. После расследования несчастного случая
143. Комиссия по расследованию обстоятельств несчастного случая должна
144. Для регистрации данных о пострадавших от профессиональных заболеваний в центрах госсанэпиднадзора ведется
145. Расследования возникновения и первопричин инцидентов, несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве направлены
146. Регистрация страхователей осуществляется в территориальных органах страховщика:

Формулировки в вашем варианте теста могут незначительно отличаться. Сомневаетесь в вопросе — напишите нам, разберём вместе.