ММУ · вопросы теста
ММУ · Рынок труда и занятости: вопросы теста (83 шт.)
Актуальный список вопросов электронного теста ММУ по дисциплине «Рынок труда и занятости» — 83 вопроса. Помогаем студентам ММУ разобраться в предмете, готовим к тесту и консультируем по сдаче. Нашли свой вопрос — напишите нам, поможем с ответами и подготовкой.
Тестыот 100 ₽
Практикаот 4 000 ₽
Курсоваяот 4 500 ₽
Дипломот 25 000 ₽
🎁 Первый тест — в подарок. Точную сумму по вашему личному кабинету посчитаем бесплатно.
Обучение в Московском международном университете (ММУ) построено так, чтобы студенты получали прикладные знания, применимые в реальной карьере. Однако промежуточная аттестация в личном кабинете часто проверяет не столько общий кругозор, сколько строгое знание терминологии и умение ориентироваться в теоретических концепциях. Дисциплина «Рынок труда и занятости» — яркий тому пример. Здесь мало просто рассуждать о безработице или зарплатах «на пальцах», система требует академической точности.
В этой статье мы разберем, как устроена проверка знаний по данному предмету, на какие подводные камни натыкаются студенты и как выстроить подготовку, чтобы сдать тесты с первой попытки.
Анатомия тестов ММУ: как устроена проверка знаний
Сам формат компьютерного тестирования в СДО ММУ подразумевает работу с жесткими формулировками. Вопросы часто составлены на основе академических учебников, поэтому интуитивный ответ далеко не всегда приводит к заветному баллам.
Главная сложность заключается в том, что один и тот же блок тем может спрашиваться с совершенно разных ракурсов. Например, базовое определение может быть сформулировано через экономическую функцию, через социологический аспект или через призму государственной политики.
Студенты часто спотыкаются на вопросах, где требуется четко разграничить смежные понятия. Встречаются формулировки вроде: «Важнейшим элементом регионального рынка труда является …» или требуют уточнить базовые категории, например: «Рынок труда – это:». Ошибки в таких заданиях снижают итоговый балл, даже если общую суть предмета вы понимаете отлично.
Ключевые блоки, на которые стоит обратить внимание
Чтобы успешно справиться с вопросами в личном кабинете, при повторении материала сфокусируйтесь на следующих аспектах:
- Сущностные характеристики рабочей силы. Экзаменационные вопросы часто затрагивают теоретические основы. Вас могут спросить: «Важной особенностью, которая определяет рынок труда, является то, что способность к работе – это … категория» или «Физические и умственные способности к труду, которыми обладает человек и которые он использует при производстве материальных и духовных благ – это:». Также в тестах фигурируют историко-методологические вопросы, например: «Какая категория труда по мнению К. Маркса имеет цель в виде определённого продукта, получаемого благодаря навыкам, профессиональному мастерству, организации процесса?».
- Занятость и ее критерии. Здесь важно не путать официальный статус безработного, занятого и экономически неактивного населения. Проверяется понимание современных форм труда. Например: «Можно ли отнести лиц, работающих на себя к категории „занятых“?», «Дополнительная форма использования рабочей силы вовлеченного в трудовую деятельность работника – это:» или «Какой вид занятости означает деятельность населения, обеспечивающую достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня для каждого члена общества на основе роста общественной производительности труда с позиции системного подхода?».
- Региональная динамика, спрос и предложение. ММУ уделяет много внимания пространственной экономике. Готовьтесь отвечать на вопросы о том, что влияет на кадровую ситуацию в субъектах РФ. В тестах попадаются блоки: «К основным факторам, оказывающим влияние на формирование спроса на рабочую силу в регионе, относят:», «Формирование предложения рабочей силы в регионе зависит от:», а также вопросы о демографическом учете — например: «Являются ли данные о категории лиц пенсионного и предпенсионного возраста необходимыми для составления реалистичного прогноза развития рынка труда региона?».
- Государственное регулирование. Этот блок охватывает как исторические школы, так и современную практику. Студентов проверяют на знание функций бирж труда, органов власти и приоритетов соцполитики: «Относятся ли к государственной системе управления трудовыми ресурсами Российской Федерации органы исполнительной власти?», «Какая политика регулирования рынка труда характерна для идей английской классической школы (А. Смит, Д. Рикардо и др.)?».
Типичные ошибки при прохождении тестов
- Надежда на общую логику. Попытка ответить наугад подводит чаще всего. Если в вопросе спрашивают: «Концепция политики государства в области занятости населения должна основываться на принципе …», точный ответ нужно искать в конспектах лекций или первоисточниках, а не придумывать логически.
- Игнорирование узких терминов. Вопросы вроде «Важным инструментом анализа использования трудовых ресурсов и формирования регионального рынка труда являются …» требуют знания конкретной методологии анализа, а не абстрактных рассуждений.
- Путаница в классификациях. Различение спроса и предложения, функций рынка труда (например, «Механизм спроса на рабочую силу, воздействуя на рынок труда, выполняет следующую функцию:») — частая ловушка на экзамене.
Как подготовиться и что делать, если не хватает времени?
Успешная сдача дисциплины «Рынок труда и занятости» требует системного повторения материала и внимательного чтения формулировок. Перед тем как запустить тест в личном кабинете ММУ, полезно выписать основные термины, освежить в памяти подходы классиков и современные требования к занятости.
Если подготовка затягивается, а дедлайн по сдаче приближается и тратить время на самостоятельный поиск ответов на специфические вопросы нет возможности, вы можете обратиться за консультацией и помощью к нашим специалистам. Мы поможем разобраться с самыми сложными тестами и успешно пройти промежуточный контроль.
Вопросы теста ММУ «Рынок труда и занятости» с ответами
Открытая часть базы — 12 из 83 вопросов. Остальные ответы даём по запросу: напишите, какие дисциплины закрываете.
- Занятость характеризуется следующим критерием:Ответ: ответственное отношение государства к условиям труда, правам человека
- Можно ли отнести лиц, работающих на себя к категории «занятых»?Ответ: работающие на себя относятся к данной категории
- Рынок труда – это:Ответ: система отношений между наемными работниками и работодателем, где согласованы интересы обеих сторон
- К приоритетным направлениям регулирования рынка труда и повышения занятости в регионе относят:Ответ: совершенствование профессиональной ориентации и профобучения
- Важной особенностью, которая определяет рынок труда, является то, что способность к работе – это … категория.Ответ: потенциальная
- Какой вид занятости означает деятельность населения, обеспечивающую достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня для каждого члена общества на основе роста общественной производительности труда с позиции системного подхода?Ответ: эффективная
- Можно ли определить занятость как потребность в рабочих местах и трудовых ресурсах?Ответ: в основе занятости находится потребность в рабочих местах
- К основным элементам биржи труда относят:Ответ: механизм
- Какая политика регулирования рынка труда характерна для идей английской классической школы (А. Смит, Д. Рикардо и др.)?Ответ: невмешательства
- На установление средней цены рабочей силы в регионе влияют следующие факторы:Ответ: социально-экономический уровень местности
- Являются ли данные о категории лиц пенсионного и предпенсионного возраста необходимыми для составления реалистичного прогноза развития рынка труда региона?Ответ: являются частью реалистичного прогноза
- Относятся ли к государственной системе управления трудовыми ресурсами Российской Федерации органы исполнительной власти?Ответ: исполнительные органы являются частью системы
Остальные вопросы теста ММУ — «Рынок труда и занятости»
- К основным факторам, оказывающим влияние на формирование рынка труда в регионе, относят:
- Механизм спроса на рабочую силу, воздействуя на рынок труда, выполняет следующую функцию:
- Важным инструментом анализа использования трудовых ресурсов и формирования регионального рынка труда являются …
- Важнейшим элементом регионального рынка труда является …
- Концепция политики государства в области занятости населения должна основываться на принципе …
- Важной задачей исследования процессов в системе занятости является:
- Население государства, которое имеет физические и умственные способности, реализуемые в трудовом процессе – это:
- Что является отражением производственных отношений между агентами регионального рынка труда по поводу участия отдельных индивидов в трудовом процессе?
- Физические и умственные способности к труду, которыми обладает человек и которые он использует при производстве материальных и духовных благ – это:
- Формирование предложения рабочей силы в регионе зависит от:
- Какая категория труда по мнению К. Маркса имеет цель в виде определённого продукта, получаемого благодаря навыкам, профессиональному мастерству, организации процесса?
- Главным направлением государственной политики в социально-трудовой сфере является:
- Деятельность граждан, направленная на удовлетворение нужд и потребностей общественного, а также личного характера и нацеленная на получение вознаграждения (трудового дохода) – это:
- Дополнительная форма использования рабочей силы вовлеченного в трудовую деятельность работника – это:
- Рынок труда выражает социально-трудовые отношения, связанные с:
- К основным факторам, оказывающим влияние на формирование спроса на рабочую силу в регионе, относят:
- Положение на рынке труда, когда у каждого человека есть возможность найти работу – это:
- Для достижения стабильного экономического роста, который будет сопровождаться ростом занятости населения, необходимо:
- Относится ли уровень занятости населения профессиональным трудом к количественным показателям эффективной занятости?
- Какой вид занятости может быть охарактеризован как обоснованная с точки зрения процессов формирования, распределения (перераспределения) и использования трудовых ресурсов с учетом их половозрастной и образовательной структуры, режимов воспроизводства трудоспособного населения и его размещения на территории страны с позиции системного подхода?
- Какова природа труда по мнению К. Маркса?
- Минимальная возрастная граница, определяющая трудоспособное население это:
- В условиях современной России для сферы труда характерен переход от монополии государства в административном определении правил регулирования социально-трудовых отношений к …
- Рынок труда — это социально-трудовые отношения, которые:
- Для рынка труда, как и для рынка других факторов производства особую роль играет …
- Совокупность понятий и учреждений по распределению и применению ресурсов, товаров и услуг – это:
- К субъектам рынка труда относятся:
- Кто является автором термина «добровольная безработица»?
- Часть населения, включающая в себя занятых общественно полезной деятельностью, приносящей доход, и безработных, активно ищущих работу и готовых приступить к ней – это:
- Какая категория граждан трудоспособного возраста относится к экономически неактивному населению?
- Как может ли быть разработана и утверждена региональная (территориальная) программа занятости?
- Кто из экономистов опроверг существование механизма регулировки занятости в капиталистической рыночной экономике?
- Какие формы труда принято выделять?
- По основным положениям классической школы полная занятость не является ….
- К какой категории относятся граждане, которые исполняют трудовые обязанности в режиме полного или неполного рабочего времени?
- Как соотносятся возможности предоставления новых рабочих мест на рынке труда государства и частного сектора?
- В условиях рыночных отношений государственное регулирование социально-трудовых отношений носит … характер.
- Полная и эффективная занятость достигается при наличии …
- Если в обществе сложилась ситуация, когда часть его, недовольная размерами предлагаемой зарплаты, по своей воле перестаёт искать работу – это состояние называется:
- Какие стороны (интересанты) участвуют в регулировании рынка труда?
- К основным направлениям сокращения спроса на рабочую силу при формировании регионального рынка труда относят:
- Для рынка труда какой страны характерна «Внешняя модель»?
- Организационно-правовые способы, условия трудоиспользования, различающиеся нормами правового регулирования продолжительности и режимов рабочего дня и.т.д. – это:
- Для рынка труда какой страны характерна «Внутренняя модель»?
- Модель рынка труда какой страны имеет ярко выраженный государственно-рыночный механизм, в котором государственные элементы регулирования наиболее тесно переплетены с рыночными элементами саморегулирования при доминировании государственного регулирования?
- Общие показатели, такие как «…» отражают лишь средние показатели рынка и дают примерное представление о его состоянии.
- Совокупность физических и духовных качеств человека, определяющих возможность и границы его участия в трудовой деятельности, способность достигать в заданных условиях определенных результатов, а также совершенствоваться в процессе труда – это:
- Каков предельный доход самозанятого гражданина, утвержденный государством?
- Устойчивое понимание человека как единицы рабочей силы, характеризуется оплатой по степени тяжести труда, низкой степенью доверия со стороны управляющих – это:
- Какая из качественных характеристик трудового потенциала может быть описана как: «…накопление знаний и опыта по различным аспектам развития природы и общества, научно-технических, экономических и культурных достижений, уровень образования»?
- Верно ли утверждение, что одной из проблем самозанятости является нестабильность доходов?
- Все меры государственной политики занятости могут быть разделены на две группы:
- Какой тип рынка труда характеризуется закрытостью, слабой конкуренцией?
- Какой вид занятости может быть охарактеризован как экономическое состояние, которое объединяет все трудовые ресурсы с позиции системного подхода?
- Главным процессом на рынке труда является:
- Какой вид экономики сферы услуг получил наибольшее распространение на рынке труда?
- В каком типе миграции учитываются жители пригородных регионов?
- Катализатором для развития процессов самозанятости с позиций повышения устойчивости регионального развития является:
- Продуктивная занятость противопоставляется … занятости.
- Распределение активной части трудовых ресурсов по сферам и отраслям народного хозяйства – это:
- Какая из качественных характеристик трудового потенциала может быть описана как: «…работоспособность, выносливость, способности и склонности человека, тип нервной системы и другие физические и психологические возможности людей, зависящие от здоровья человека»?
- Уровень безработицы, который удерживает неизменными уровень реальной заработной платы и цен при нулевом приросте производительности труда – это:
- Какая из качественных характеристик трудового потенциала может быть описана как: «…отношение к труду, дисциплинированность, активность, ценностные ориентации, мотивированность, нравственность и др.»?
- Совокупное понятие, характеризующее работников без личных целей (или с единственной целью — служить организации), ответственность за общий результат не предусмотрена, инициатива не поощряется – это:
- Верно ли утверждение, что предоставление качественных услуг и сервисов, в том числе цифровых способствует развитию самозанятости населения?
- Рабочая сила с определенной степенью осмысленности труда и инициативы, характерна оплата по времени, степень доверия — в пределах рамок должностных инструкций, развитые административные рычаги воздействия – это:
- Верно ли утверждение, что на современном этапе развития механизм занятости формируется и вне рынка деятельности официальных государственных органов – через Интернет?
- Относятся ли к категории «занятые» граждане, которые временно отсутствовали на работе из-за болезни, травмы, отпуска, выходных дней?
- Рынок труда и его развитие связано непосредственно с…
- Какая категория граждан не входящего в состав трудовых ресурсов относится к экономически неактивному населению?
- Как относились к полной занятости представители английской классической школы (А. Смит, Д. Рикардо и др.)?
Формулировки в вашем варианте теста могут незначительно отличаться. Сомневаетесь в вопросе — напишите нам, разберём вместе.